除湿干燥机市场风云变幻，琢磨不定，谁也无法预料明天的态势。英明的领导，可以在扑朔迷离的各种环境下鼓舞员工，帮助企业树立信心。一个在复杂的市场前景中带领公司前进的除湿机领导者，必须具备责任感、协作精神和进取心这三大基本素质。
第一：责任感
责任感是领导者的第一要素。没有责任感的领导，只会掩盖自己的错误或是漫无目的的寻找替罪羊，这样做很容易导致企业内部操作散乱无序；组织结构混乱无章，员工也会不断给自己寻找借口以达到逃避责任的目的。一个有责任感的领导，必须要勇于承担责任，开诚布公地讨论问题，要分析除湿干燥机生产的每一个细节步骤明确工作重点，关注每一个细节，实行公开对话，促进广泛的交流沟通，并且也会对员工的意见虚心接纳，对员工的绩效进行反馈。有责任感的领导，他的目标是解决问题，而不是随意的谴责别人。
第二：协作精神
协作精神是领导者的另一法宝。要解决战略上和经营上的问题，必须清除不利于团队协作的障碍，恢复员工对彼此的信心。而领导着所要做的就是如何打造一个彼此之间相互协调、相互配合的优秀团队，如何协调整个团队，如何增强团队的凝聚力。要实现有效协作，领导们必须了解其每个部门每个员工的职能，明白上级与下级、同级同事的个人目标之间的联系，以及所有这些个人目标与公司最高目标的一致性。然后把公司凝结成一股强大的力量，为共同的目标而努力拼搏。
第三：进取心
当一个领导者安于现状、不思进取时，除湿干燥机生产员工也会被这种消极的情绪所包围，从而变得懈怠松散，失去斗志，他们更容易看到事情差的一面，抵触他人的建议，而自己却又毫无贡献。随着进取心的丧失，创新活力随之绝迹，公司也难以避免倒闭的命运。因此，一个领导者必须保持热情、乐观、向上的心情，永远保持着一颗上进心，向其他人展示一种什么都是可能的态度，鼓励员工、奖励员工，以昂扬的斗志鼓舞员工，永远使公司保持着旺盛的生命力。
这几大要素是一个除湿干燥机领导者的基础。在此基础上，员工可以沿着正确的道路前进，不断取得业绩。如果每一名员工可以与自己周围的人相互依赖，共担责任，携手合作，积极进取，那么整个公司就可以取得非凡的成就。
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